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成都調查公司講述收集證據中會面臨哪些法律困惑和難點

成都調查公司  發布時間:2018-11-09  瀏覽:1049

    擱得平成都調查公司近年來根據市場情況分析,我國順應入世后新形勢的需要,開始強化對各類知識產權保護。其中,對侵犯商業秘密、仿冒知名商品特有包裝裝潢、商標侵權等損害他人知識產權的違法行為加大查處力度,取得了一定成效,一定程度上營造了公平競爭的市場環境成都調查公司
    成都調查公司:在商業秘密案件證據調查中面臨的法律困惑和難點
    以往工商部門主要在有形的貨物商品貿易上維護市場秩序,現在已經把很大一部分精力轉移到無形資產特別是知識產權保護上。近年來雖然查處了一些典型案件,但由于不同執法領域存在的現實沖突導致查處工作經常遇到法律障礙,難以解決一些整體性和傾向性的問題。在商業秘密保護執法工作中也存在同樣的問題,我們必須清醒地認識到在立法和執法工作與現實經濟生活還存在著不盡適應之處,如對侵犯商業秘密的不正當競爭行為規定不夠完善完整、法律責任不明確以及罰則過輕等等。目前在我們的實際工作中也面臨著種種熱點、難點和疑點問題:
    (一)技術信息的鑒定和反向問題
    技術信息作為商業秘密比較多見,但技術信息往往具有較強的專業性和專屬性,在秘密點的判斷上尤其在同一性比對方面,一般來講企業都需要專業的外援,但曾經有辦理的侵犯商業秘密案被法院認為鑒定結論不具合法性而導致二審敗訴,給其后的工作帶來了不少困擾。如果在今后的立法中將法定鑒定作為必經程序的話,更需要明確此類問題,如某些機械類結構件很多都是通用產品,存在相同部分幾乎是必然,在作同一性比對時相似度的比例如何掌握?又如技術信息客觀上存在被反向突破的可能性,主觀上相關人員是新設計思路還是帶來他人商業秘密直接使用也很難判斷。
    (二)經營信息的認定和壟斷問題
    相比較技術信息而言,經營信息作為商業秘密的認定則更具難度,對證據關聯性的要求更高。如客戶名單中,客戶作為經營者的交易相對人,本來是公開的,并不是不為公眾知曉的秘密組織或個人,當事人往往也以這個理由進行抗辯。不容忽視的是,目前在同行業跳槽的人群中,客戶隨著業務員跑的現象的確客觀存在,不排除客戶信賴和自主選擇的因素存在,尤其是針對某些專業的產品或服務,相關的“圈子內”客戶也是有限而公開的,所以不能一概而論,在認定上要綜合考量,否則也難免有壟斷之嫌。
    除客戶名單外,商業秘密還會以傳真、報價單、申請書、銷售計劃等多種載體出現,其中也出現了不少專業領域的調查報告等,在執法實踐中較難認定。
    (三)對內部職工侵權行為的處罰問題
    實踐中企業職工包括在職的、臨時的、離退休的、“跳槽”的和“自立門戶”的等,因工作關系有機會接觸到商業秘密,其商業秘密侵權行為是企業商業秘密流失的一個重要渠道,但實踐中對內部職工的處罰還是不夠,多以內部處分取而代之。
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